¿Como adquirir PDA?

 

Ponemos a su disposición la posibilidad de adquirir Paquetes de Créditos así como también Licencias Corporativas de Uso Ilimitado, en el caso de licencias cada empresa posee una Base de Datos propia y la gestiona “on-line” tanto la Evaluación de personas como la Administración de los Reportes.

 

 

De igual manera tenemos la posibilidad de ofrecer a nuestros clientes las soluciones de consultoría para la gestión y desarrollo de talento basadas en la información provista por el PDA Assessment.

 

Esta herramienta también puede apoyar los proceso personales de Coaching, por lo que brindamos el servicios a todo aquel Coach que requiera sustentar su servicio con una perfil conductual.

 

Perfil Conductual de las personas.

 

Utilice PDA para identificar el perfil conductual de las personas, gestionar su talento y desarrollar sus habilidades.

 

• La herramienta de gestión del talento con mayor crecimiento en el mundo durante los últimos años.

 

• Está avalada científicamente con más de un 90% de confiabilidad.

 

• Posee certificado ISO9002, cubre los requerimientos EEOC y está validada internacionalmente por AIOBP.

 

• Es simple, intuitiva y permite obtener online una amplia variedad de reportes y gráficos tanto de personas como de equipos.

 

Utilizando el Assessment PDA podrá...​



• Contratar a personas con perfiles más acertados para las posiciones.

 

• Formar equipos con los mejores talentos.

 

• Desarrollar habilidades de liderazgo.

 

• Seleccionar el mejor plan de carrera para profesionales y ejecutivos.

 

• Identificar fortalezas y áreas a desarrollar tanto en sus empleados como en los equipos de trabajo que en la organización conforman.

Propuestas para las empresas​.



Nuestra propuesta permite a las Empresas fortalecer sus procesos de Recursos Humanos para así mejorar los resultados del negocio e incrementar la facturación. Incorporar el PDA a los procesos de Selección y Gestión del Talento permite obtener enormes beneficios:

 

• Seleccionar, retener y desarrollar su gente alineándola con los objetivos del negocio

 

• Mejorar la efectividad de los líderes.

 

• Consolidar y potenciar la fuerza de ventas.

 

• Consolidar la relación entre líderes y colaboradores incrementando así la motivación.

 

• Mejorar la integración, la comunicación y el trabajo en equipo.